Ennen ensimmäisen TalentAdore -rekrytoinnin aloitusta pääkäyttäjän tulee ensin määritellä ympäristön yrityskohtaiset asetukset. Tämä opas sisältää lyhyet kuvaukset yrityskohtaisista asetuksista sekä linkit tarkempiin ohjeisiin.
Yritysprofiili - Lisää tänne ne organisaation yhteystiedot, jotka haluat näkyvän työpaikkailmoituksissa. Voit lisätä järjestelmään useita vaihtoehtoisia yritysprofiileja klikkaamalla “Uusi profiili”. Lue lisää täältä.
Yrityksen käyttäjät - Kutsu uusia käyttäjiä TalentAdoreen lisäämällä sähköpostiosoite “Kutsu käyttäjä” -kenttään, valitsemalla käyttäjälle haluttu käyttöoikeus, ja klikkaamalla “Kutsu”. Lue lisää täältä.
Hyväksyntäprosessi - Ota hyväksyntäprosessi käyttöön, jos organisaatiosi käytäntönä on hyväksyttää uudet työpaikkailmoitukset ennen julkaisua. Voit lisätä yhden tai useamman käyttäjän hyväksyjäksi työpaikkailmoituksen luomisen yhteydessä. Voit lukea lisää täältä.
Rekrytointipolut - Voit luoda uusia rekrytointipolkuja järjestelmässä valmiina olevan rekrytointipolun lisäksi. Voit valita tietyn rekrytointipolun kun luot uutta työpaikkailmoitusta. Lisää tietoa löydät täältä.
Haastattelurungot - Luo haastattelukysymyksiä tai muita rekrytointiin liittyviä muistiinpanoja rekrytointiprosesseihisi. Nämä haastattelurungot näkyvät sinulle hakijaa arvioitaessa. Lue lisää täältä.
Palauteviestipohjat - Luo omia palauteviestipohjia, joita voit käyttää jos palaute on jo annettu suullisesti tai et muusta syystä halua käyttää TalentAdoressa luotuja palauteviestejä.
Talent Community - Muokkaa Talent Communityn asetuksia ja luo omia viestipohjia, joilla pidät yhteyttä jäseniin ja kannustat potentiaalisia tulevia työntekijöitä. Kun kasvatat Talent Communityä ja pidät yhteyttä jäseniin, saat käyttöösi hyvän varaston potentiaalisia työntekijöitä.
Tietosuoja - Määrittele täällä hakijatietojen säilytysaika ja lisää organisaatiosi tietosuojaseloste. Hakijatietojen säilytysaika alkaa päivästä, jolloin hakemus saapuu TalentAdoreen. Säilytysaika alkaa alusta mikäli hakija päivittää tietojaan tai hakemukselle merkitään lopputulema. Säilytysajaksi suositellaan 12 kuukautta.
Omat skriptit - Lisää omia JavaScript ja CSS koodeja sekä Google Analytics -seurantakoodin laajentaaksesi työpaikkailmoituksen toiminnallisuuksia.
HUOM! Tarkistathan, että organisaationne IT-vastaava voi lisätä RSS/JSON-syötteen kotisivuillenne. Automaattinen työpaikkailmoitusten julkaisu kotisivuilla vaatii, että RSS/JSON-syöte on otettu käyttöön. Voit lukea vaatimuksista lisää täältä.