Tämä opas sisältää lyhyet kuvaukset yrityskohtaisista asetuksista sekä linkit tarkempiin ohjeisiin.
Yritysprofiili - Lisää tänne ne organisaation yhteystiedot, jotka haluat näkyvän työpaikkailmoituksissa. Voit lisätä järjestelmään useita vaihtoehtoisia yritysprofiileja klikkaamalla “Uusi profiili”. Lue lisää täältä.
Käyttäjät ja käyttöoikeudet - Kutsu uusia käyttäjiä TalentAdoreen lisäämällä sähköpostiosoite “Kutsu käyttäjä” -kenttään, valitsemalla käyttäjälle haluttu käyttöoikeus, ja klikkaamalla “Kutsu”. Lue lisää täältä.
Tietosuoja - Määrittele täällä hakijatietojen säilytysaika ja lisää organisaatiosi tietosuojaseloste. Hakijatietojen säilytysaika alkaa päivästä, jolloin hakemus saapuu TalentAdoreen. Säilytysaika alkaa alusta mikäli hakija päivittää tietojaan tai hakemukselle merkitään lopputulema. Säilytysajaksi suositellaan 12 kuukautta.
Beta-kokeilu - Aktivoi pääsy beta-ominaisuuksiin. Huom: Beta-ominaisuudet ovat saatavilla vain aktivoimalla ne pääkäyttäjien toimesta.
Tekoälyavustaja - Hallinnoi järjestelmäsi tekoälyominaisuuksia. Taika on henkilökohtainen tekoälyavustajasi, joka tekee rekrytoinnista älykkäämpää ja nopeampaa. Taikan avulla voit kirjoittaa hakijapalautteita, viestejä, työpaikkailmoituksia ja paljon muuta.
Urasivu - Luo ja hallitse helposti yrityksesi urasivua. Urasivu on julkinen verkkosivu, jossa voit esitellä avoimet työpaikat ja työnantajabrändin. Voit muokata ja hallita sivua suoraan TalentAdore-järjestelmässäsi helposti ja näppärästi ilman teknisiä taitoja.
Rekrytointipyyntö - Hallinnoi rekrytointipyynnön lomakkeita, hyväksyntäprosesseja sekä hyväksyjiä. Rekrytointipyynnöt virtaviivaistavat rekrytointiprosessiasi varmistamalla, että jokainen uusi avattava työpaikka pyydetään ja hyväksytään muodollisesti ennen sen avaamista.
Työpaikkailmoituksen hyväksyntä - Ota hyväksyntäprosessi käyttöön, jos organisaatiosi käytäntönä on hyväksyttää uudet työpaikkailmoitukset ennen julkaisua. Voit lisätä yhden tai useamman käyttäjän hyväksyjäksi työpaikkailmoituksen luomisen yhteydessä. Voit lukea lisää täältä.
Rekrytointipolut - Voit luoda uusia rekrytointipolkuja järjestelmässä valmiina olevan rekrytointipolun lisäksi. Voit valita tietyn rekrytointipolun kun luot uutta työpaikkailmoitusta. Lisää tietoa löydät täältä.
Tägit - Hallinnoi tägilistoja. Tägien avulla voit luokitella ja tunnistaa hakemukset ja työpaikat nopeasti. Valmiin tägilistan avulla voit itse määrittää mitä tägejä organisaatiosi käyttäjät saavat käyttää.
Talent Community - Muokkaa Talent Communityn asetuksia ja luo omia viestipohjia, joilla pidät yhteyttä jäseniin ja kannustat potentiaalisia tulevia työntekijöitä. Kun kasvatat Talent Communityä ja pidät yhteyttä jäseniin, saat käyttöösi hyvän varaston potentiaalisia työntekijöitä.
Työpaikan arkistointi - Hallinnoi työpaikkojen automaattista arkistointia.
Omat skriptit - Lisää omia JavaScript ja CSS koodeja sekä Google Analytics -seurantakoodin laajentaaksesi työpaikkailmoituksen toiminnallisuuksia.
Arviointipohjat - Luo ja muokkaa arviointipohjia ja arviointivaatimuksia. Arviointityökalun avulla rekrytointitiimisi voi arvioida hakijoita tasapuolisesti ja tehokkaasti jokaisessa rekrytointiprosessin vaiheessa. Voit luoda yhdenmukaisen arviointiprosessin mallipohjien avulla ja kerätä palautetta useilta arvioijilta.
Palauteviestipohjat - Luo omia palauteviestipohjia, joita voit käyttää jos palaute on jo annettu suullisesti tai et muusta syystä halua käyttää TalentAdoressa luotuja palauteviestejä.
Mukautetut lomakkeet - Luo ja hallinnoi mukautettuja hakulomakkeita. Hakulomakkeiden -muokkaustyökalulla voit lisätä, muokata tai poistaa kenttiä sekä luoda omia kenttiä.
Haastattelurungot - Luo haastattelukysymyksiä tai muita rekrytointiin liittyviä muistiinpanoja rekrytointiprosesseihisi. Nämä haastattelurungot näkyvät sinulle hakijaa arvioitaessa. Lue lisää täältä.
HUOM! Tarkistathan, että organisaationne IT-vastaava voi lisätä RSS/JSON-syötteen kotisivuillenne. Automaattinen työpaikkailmoitusten julkaisu kotisivuilla vaatii, että RSS/JSON-syöte on otettu käyttöön. Voit lukea vaatimuksista lisää täältä.