Mikä on uutta?
Uusi muokkausnäkymä on suunniteltu modernisoimaan käyttöliittymää ja tekemään ilmoitusten luomisesta entistäkin intuitiivisempaa ja nopeampaa. Tässä muutamia keskeisiä parannuksia:
Päivitetty ulkoasu: Olemme modernisoineet käyttöliittymän visuaalista ilmettä, tehden siitä selkeämmän ja miellyttävämmän käyttää.
Helpompi käyttökokemus: Uudessa versiossa näet heti hakemuslomakkeesta esikatselun ja voit suoraan työpaikkailmoituksessa muokata lomakkeen juuri sen hetkiseen tarpeeseen sopivaksi. Rekrytointipolku ja siihen liittyvät automaatiot ovat myös selvemmän nähtävissä ja helpommin lisättävissä.
Palkka -kenttä: Nyt palkan ilmoittaminen on entistä helpompaa, tämä työpaikkalomakkeelle sisällytetty sisäänrakennettu kenttä myös tukee EU:n palkka-avoimuusdirektiivin toteuttamista.
Huomioi! Vanhojen työpaikkailmoitusten muokkaus ei ole enää mahdollista julkaisun jälkeen, mutta ilmoitukset pysyvät aktiivisina niiden päättymispäivään asti. Jos haluat muokata, tai julkaista työpaikkailmoituksen uudelleen, suosittelemme luomaan uuden työpaikan kopioimalla sen vanhasta.
Miten uusi näkymä eroaa vanhasta?
Vaikka moni tuttu toiminto on ennallaan, uusi näkymä tarjoaa selkeämmän ja loogisemman tavan edetä työpaikkailmoituksen luomisessa. Tässä muutamia keskeisiä eroja:
Navigointi ja osioiden järjestys: Uusi työnkulku tekee rekrytointiprosessista paljon helpomman ja tuo lisää näkyvyyttä ehdokaskokemukseen. Voit esikatsella hakemuslomaketta ja asettaa rekrytointiautomaatioita suoraan työpaikan muokkausnäkymässä.
Yritysprofiili ja sähköpostiviestintä: Tietoa meistä -välilehti on muutettu helposti löydettäviksi kuvakkeiksi. Voit nyt helposti muokata Yritysprofiilin tietoja ja Työpaikkakohtaisia sähköpostiviestiasetuksia oikean yläreunan painikkeiden kautta.
Toivomme, että uusi näkymä tekee työpaikkailmoitusten luomisesta entistäkin sujuvampaa ja miellyttävämpää!
Tutustu uuteen näkymään ja hyödynnä sen tarjoamia etuja. Uuden näkymän pääset aktivoimaan jo nyt Beta-kokeilu asetuksissa aktivoimalla Työpaikan muokkausnäkymän.
Luo uusi työpaikkailmoitus
Aloita napsauttamalla Työpaikat-sivun "Uusi työpaikkailmoitus" -painiketta
Jos näet "Luo rekrytointilupapyyntö" "Uusi työpaikkailmoitus" -painikkeen sijaan, yrityksesi käyttää rekrytointipyyntöprosessia. Voi silti luoda työpaikan, mutta se vaatii nimettyjen hyväksyjien hyväksynnän ennen julkaisua. Voit lukea lisäärekrytointipyyntöprosessista täältä.
Kun olet valinnut "+ Uusi työpaikkailmoitus" -painikkeen, avautuu ikkuna, jossa kysytään alustavia tietoja:
Ulkoinen työpaikan nimi: Syötä työpaikan ulkoinen nimi.
Yritysprofiili: Valitse tai hae yritysprofiilisi pudotusvalikosta.
Pääkieli: Valitse työpaikkailmoituksen ja hakijaviestinnän ensisijainen kieli.
Luontitapa: Valitse "Tyhjä työpaikkailmoitus" aloittaaksesi alusta tai valitse toinen vaihtoehto käyttääksesi mallia tai kopioidaksesi vanhan työpaikkailmoituksen.
Valitse Aloita muokkaus.
Muokkaa työpaikkaa -sivu
Muokkaa työpaikkaa -sivun yläosa koostuu seuraavista:
Työpaikan nimi: Varsinainen ulkoinen nimi tehtävälle, jota varten rekrytoit.
Sisäinen työpaikan nimi: Sisäinen tunniste, joka auttaa sinua erottamaan työpaikat toisistaan, erityisen hyödyllinen, jos sinulla on useita rooleja, joilla on samankaltaiset työnimet.
3 toimintopainiketta oikeassa yläkulmassa:
Yritystiedot: Määrität, kuinka paljon tietoa yrityksestäsi esitetään potentiaalisille hakijoille. Voit ohittaa yritysprofiilin tiedot tässä.
Omat viestit: Ohita järjestelmän tilapäivitykset tälle tietylle työpaikalle.
💡 Vinkki: Muokkaa viestien lähetysosoitetta tässä osiossa.Lisää tagejä: Lisää työpaikkatunnisteita.
Määritä työpaikan keskeiset tiedot
Tämä on ensimmäinen vaihe työpaikkasi keskeisten tietojen määrittelyssä. Voit valita kolmesta eri työpaikkatyypistä:
Ulkoinen työpaikka: Tämä on näkyvin tyyppi, sopii mainostettavaksi ulkoisissa työpaikkaportaaleissa, yrityksesi RSS-syötteessä ja suoraan linkin kautta saavutettavissa.
Sisäinen työpaikka: Saavutettavissa suoran linkin tai yrityksesi RSS-syötteen kautta, ihanteellinen sisäisiin työpaikkailmoituksiin.
Piilotettu työpaikka: Ei näkyvillä julkisissa kanavissa ja saavutettavissa vain suoran linkin kautta, hyödyllinen luottamuksellisissa hauissa.
Työpaikkavahdin aktivointi jakaa tämän työpaikan hakijoille, jotka ovat tilanneet työpaikkailmoitusten uutiskirjeen.
Aikavyöhyke: Aikavyöhyke hakuaikana.
Hakuaika: Nämä päivämäärät määrittävät, milloin työpaikkailmoitus tulee julki ja hakijoiden saataville, sekä viimeisen päivän, jolloin hakemuksia hyväksytään tehtävään.
Rekrytoinnin syy: Syy työpaikan avautumiseen.
Sisäiset muistiinpanot ja tiedot: Sisäiset tiedot työpaikasta, joita voidaan käyttää suunnittelun yhteistyöhön.
Palkkataso: Lisää työpaikan palkkataso. Voit myös lisätä vain minimi- tai maksimiarvon, jos tasoa ei ole. Valitse valuutta ja palkkajakso sekä lisäkuvaus palkasta. Valitse, näkyykö palkka työpaikkailmoituksessa ja työhakupalstoilla.
💡 Vinkki: EU:n palkkatietodirektiivi: Huomioi, että palkkatietojen pidättäminen voi olla ristiriidassa EU:n palkkatietodirektiivin kanssa, joka edellyttää, että tällaiset tiedot ovat julkisesti saatavilla.
Ulkoinen työpaikkakuvaus: Tämä on ensisijainen työkalusi hakijoiden houkuttelemiseksi. Voit parantaa sitä tekstin muotoilulla, linkeillä, kuvilla ja videoilla.
💡 Vinkki: Käytä "Upota YouTube-video" -painiketta helppoa videon integrointia varten.
💡 Vinkki: AI-avustajamme voi auttaa sinua luomaan vakuuttavan työpaikkakuvauksen.
Lisää rekrytointitiimisi:
Rekrytoinnista vastaava: Tämän työpaikan ensisijainen omistaja. On yksi vastuuhenkilö; hän on päähenkilö, joka vastaa työpaikasta.
Rekrytoivat esihenkilöt: Tämän työpaikan rekrytoiva esihenkilö. Voit lisätä useita; he auttavat tunnistamaan, kuka valvoo kyseisen roolin rekrytointia.
Jäsenet: Lisähenkilöt rekrytointitiimissä, joilla on pääsy tähän työpaikkaan - tyypillisesti tiimin jäsenet, jotka työskentelevät hakijoiden ja hakijavirran hallinnoinnin kanssa, mutta eivät ole nimettyjä vastuuhenkilöitä tai rekrytoivia esihenkilöitä.
Hakemuslomakkeen Mukauttaminen
Mukauta hakemuslomaketta, jota hakijat käyttävät. Voit valita lomakkeen ja lisätä mukautettuja kysymyksiä ja videokysymyksiä. Varmista, että hakemuksesi kannalta relevantit kentät on merkitty pakollisiksi. Kaikkia lomakkeen ja lisäkysymysten kysymyksiä voidaan käyttää automaatiossa ja hakijahaussa.
Rekrytointipolun määritys
Määritä rekrytointiprosessisi vaiheet. Voit käyttää valmista polkua tai mukauttaa sitä lisäämällä, poistamalla tai uudelleenjärjestämällä vaiheita.
Tavoiteaika: Maksimipäivien määrä, jonka hakijan tulisi pysyä vaiheessa.
Määräaika: Päivämäärä, johon mennessä vaihe on viimeisteltävä.
Jos hakemus ylittää määräajan tai tietyn vaiheen tavoiteajan, "Huomautuksia"-sarakkeeseen ilmestyy merkinnät "myöhässä" ja "viivästynyt". Voit myös käyttää näitä automaatioissa.
Myöhässä: Tämän tilavaiheen viimeistelymääräaika on jo mennyt.
Viivästynyt: Hakija on pysynyt tässä tilavaiheessa asetettua tavoiteaikaa pidempään.
Jos käytät videohaastatteluvaihetta, voit muokata videohaastattelukysymyksiä tässä osiossa.
Vaatimukset ja Arvioinnit
Tässä vaiheessa voit hallita vaatimuksia ja arviointikriteerejä. Voit aloittaa niiden luomisen manuaalisesti tai käyttää arviointimalleja.
Jos aloitat tyhjästä, kirjoita vaaditut taidot manuaalisesti tai käytä "Suositellut taidot" -AI-työkalua. Kun kaikki vaatimukset on lisätty, voit aloittaa arviointivaiheiden luomisen
Voit soveltaa kaikkia vaatimuksia kaikkiin vaiheisiin tai mukauttaa arviointilomakkeita vaihekohtaisesti. Lisää asiaankuuluvat haastattelukysymykset lomakkeeseen.
Muokkaa työpaikkailmoitustaTässä vaiheessa voit viimeistellä työpaikkailmoituksesi, varmistaen, että se edustaa täydellisesti yritystäsi ja roolia.
Muotoilu: Valitse ennalta määritellyistä teemoista (Klassinen, Elegantti, Yksinkertainen, Vaalea, Tumma, Chic) tai käytä edistyneitä CSS-tyylitysvaihtoehtoja, esim. piilota kartta näkymästä.
Väri: Käytä värivalitsinta valitaksesi brändi-identiteettiisi sopivan värin.
Valitse otsikkokuva: Lataa otsikkokuva, jotta ilmoituksesi erottuu.
Vain lomake: Valitse tämä vaihtoehto, jos haluat näyttää vain hakemuslomakkeen ilman koko työpaikkailmoitusta.
Rakenne selkeyden vuoksi: Järjestä ilmoituksesi eri osiot ohjataksesi hakijoita tehokkaasti tietojen läpi. Voit helposti vetää ja pudottaa osioita tai käyttää nuolia tarkkaan sijoitteluun.
Työpaikkailmoituksen Hyväksyntä (Jos sovellettavissa)
Jos yrityksesi käyttää työpaikkailmoitusten hyväksyntäprosessia, näet "Työpaikkailmoituksen hyväksyntä" -vaiheen viimeisenä vaiheena. Tämä seuraa asetuksissa määritettyä hyväksyntää.
Kun kaikki näyttää juuri oikealta, valitse Julkaise tai Tallenna ja poistu. Julkaisu luo linkin, jonka avulla voit esikatsella lopullista ilmoitusta live-ympäristössä ennen sen jakamista potentiaalisille hakijoille.
Jaa Työhakuportaaleissa
Voit nyt aloittaa työpaikkailmoituksen markkinoinnin julkaisemalla työpaikan useissa työpaikkaportaaleissa houkutellaksesi parhaita kykyjä.
