Siirry pääsisältöön

Hakijoiden arviointi

Arviointityökalun avulla rekrytointitiimisi voi arvioida hakijoita tasapuolisesti ja tehokkaasti jokaisessa rekrytointiprosessin vaiheessa. Voit luoda yhdenmukaisen arviointiprosessin mallipohjien avulla ja kerätä palautetta useilta arvioijilta.

Tekijä: Venla Vainio
Päivitetty yli 4 kuukautta sitten

Luo arviointipohjia

  • Siirry kohtaan Asetukset > Arviointipohjat.

  • Rakenna osaamispankki yleisimmin haetuista taidoista ja vaatimuksista. Tämä auttaa yhdenmukaistamaan arviointeja ja tekee arviointilomakkeiden muokkaamisesta helpompaa.

  • Luo uusi tai muokkaa olemassa olevaa arviointipohjaa.

  • Lisää roolikohtaiset kovat taidot, pehmeät taidot ja muut yksityiskohdat kuten kokemus tai sertifikaatit.

  • Määrittele arviointivaiheet (esim. Hakemusten käsittely, Etähaastattelu).

  • Liitä taidot kuhunkin vaiheeseen ja valitse arviointimuoto (asteikko tai kyllä/ei).

  • Lisää arviointivaiheisiin haastattelukysymyksiä.

Liitä arviointipohja avoimeen tehtävään

  • Tehtävän muokkaustilassa siirry välilehdelle Vaatimukset.

  • Valitse valmis arviointipohja tai lisää vaatimuksia manuaalisesti.

Lisää työtehtävän vaatimukset

Vaatimukset-osiossa määrittele:

  • Kovat ja pehmeät taidot

  • Mahdolliset kokemukset tai sertifikaatit

Näitä käytetään pohjana tekoälypohjaisessa osaamisvertailussa.

Tai käytä Ehdota taitoja -toimintoa saadaksesi tekoälyn suosituksia.

Lisää arviointivaiheita

Käytä “Lisää arviointivaihe” liittääksesi taitoja rekrytointiprosessin eri vaiheisiin.

Voit käyttää samoja vaatimuksia kaikissa vaiheissa tai mukauttaa lomakkeet vaihekohtaisesti. Lisää mukaan myös haastattelukysymyksiä.

Arviointilomakkeessa:

  1. Valitse vaihe, johon lomake liittyy

  2. Valitse arvioitavat taidot

  3. Lisää haastattelukysymys

  4. Valitse vastausmuoto: asteikko tai kyllä/ei

ℹ️ Huom: Älä lisää "Uusi"-vaihetta arviointivaiheisiin. Aloita "Hakemusten käsittely" -vaiheesta. Kun aloitat arvioinnin "Uusi"-vaiheessa, hakija siirtyy automaattisesti hakemusten käsittelyyn, ja järjestelmä lähettää automaattiviestin "hakemuksen käsittely alkanut".

Arvioi hakijat

Avaa hakijan profiili ja siirry välilehdelle Arviointi. Voit arvioida hakijoita kahdella tavalla:

  1. Sydänarvio (1–5) – Yleisarvosana, joka säilyy samana kaikissa vaiheissa ja jota voi muuttaa milloin tahansa.

2)Arviointilomake – Vaihekohtainen arviointi, joka voidaan täyttää kerran per vaihe:

  • Valitse arviointivaihe (esim. Etähaastattelu)

  • Arvioi taidot

  • Anna kokonaisvaikutelma

  • Kirjoita huomioita hakijasta

  • Lähetä arviointi

Aiemmat arvioinnit näkyvät vaihevalikosta ja arvioijan historiasta.

Voit tarkastella Kaikki arvioinnit ja Arviointien yhteenveto -näkymiä.

Vastasiko tämä kysymykseesi?