Siirry pääsisältöön

Hakijoiden arviointi

Arviointityökalun avulla rekrytointitiimisi voi arvioida hakijoita tasapuolisesti ja tehokkaasti jokaisessa rekrytointiprosessin vaiheessa. Voit luoda yhdenmukaisen arviointiprosessin mallipohjien avulla ja kerätä palautetta useilta arvioijilta.

Venla Vainio avatar
Tekijä: Venla Vainio
Päivitetty yli kuukausi sitten

Luo arviointipohjia

  • Siirry kohtaan Asetukset > Arviointipohjat.

  • Rakenna osaamispankki yleisimmin haetuista taidoista ja vaatimuksista. Tämä auttaa yhdenmukaistamaan arviointeja ja tekee arviointilomakkeiden muokkaamisesta helpompaa.

  • Luo uusi tai muokkaa olemassa olevaa arviointipohjaa.

  • Lisää roolikohtaiset kovat taidot, pehmeät taidot ja muut yksityiskohdat kuten kokemus tai sertifikaatit.

  • Määrittele arviointivaiheet (esim. Hakemusten käsittely, Etähaastattelu).

  • Liitä taidot kuhunkin vaiheeseen ja valitse arviointimuoto (asteikko tai kyllä/ei).

  • Lisää arviointivaiheisiin haastattelukysymyksiä.

Liitä arviointipohja avoimeen tehtävään

  • Tehtävän muokkaustilassa siirry välilehdelle Vaatimukset.

  • Valitse valmis arviointipohja tai lisää vaatimuksia manuaalisesti.

Lisää työtehtävän vaatimukset

Vaatimukset-osiossa määrittele:

  • Kovat ja pehmeät taidot

  • Mahdolliset kokemukset tai sertifikaatit

Näitä käytetään pohjana tekoälypohjaisessa osaamisvertailussa.

Tai käytä Ehdota taitoja -toimintoa saadaksesi tekoälyn suosituksia.

Lisää arviointivaiheita

Käytä “Lisää arviointivaihe” liittääksesi taitoja rekrytointiprosessin eri vaiheisiin.

Voit käyttää samoja vaatimuksia kaikissa vaiheissa tai mukauttaa lomakkeet vaihekohtaisesti. Lisää mukaan myös haastattelukysymyksiä.

Arviointilomakkeessa:

  1. Valitse vaihe, johon lomake liittyy

  2. Valitse arvioitavat taidot

  3. Lisää haastattelukysymys

  4. Valitse vastausmuoto: asteikko tai kyllä/ei

ℹ️ Huom: Älä lisää "Uusi"-vaihetta arviointivaiheisiin. Aloita "Hakemusten käsittely" -vaiheesta. Kun aloitat arvioinnin "Uusi"-vaiheessa, hakija siirtyy automaattisesti hakemusten käsittelyyn, ja järjestelmä lähettää automaattiviestin "hakemuksen käsittely alkanut".

Arvioi hakijat

Avaa hakijan profiili ja siirry välilehdelle Arviointi. Voit arvioida hakijoita kahdella tavalla:

  1. Sydänarvio (1–5) – Yleisarvosana, joka säilyy samana kaikissa vaiheissa ja jota voi muuttaa milloin tahansa.

2)Arviointilomake – Vaihekohtainen arviointi, joka voidaan täyttää kerran per vaihe:

  • Valitse arviointivaihe (esim. Etähaastattelu)

  • Arvioi taidot

  • Anna kokonaisvaikutelma

  • Kirjoita huomioita hakijasta

  • Lähetä arviointi

Aiemmat arvioinnit näkyvät vaihevalikosta ja arvioijan historiasta.

Voit tarkastella Kaikki arvioinnit ja Arviointien yhteenveto -näkymiä.

Vastasiko tämä kysymykseesi?