Siirry pääsisältöön

Tekoälypohjainen osaamisvertailu

Tekoälyavusteista tukea hakijoiden sopivuuden arviointiin – nopeammin ja objektiivisemmin.

Venla Vainio avatar
Tekijä: Venla Vainio
Päivitetty tänään

Tekoälypohjainen osaamisvertailu auttaa sinua arvioimaan nopeasti, kuinka hyvin hakijat vastaavat roolin vaatimuksia määritettyjen taitojen perusteella. Ominaisuus nopeuttaa ja yhdenmukaistaa rekrytointia analysoimalla automaattisesti hakijoiden profiilit ja vertaamalla niitä työn vaadittuihin koviin taitoihin.

Kun ominaisuus on käytössä, Tekoälypohjainen osaamisvertailu antaa jokaiselle hakijalle osaamisvastaavuuspisteet (esim. 10/10), jotka kertovat, kuinka monta vaadituista taidoista hakijalla on. Tämä auttaa rekrytoijia ja esihenkilöitä tunnistamaan nopeasti parhaiten sopivat hakijat ja sujuvoittamaan seulontaa. Lisäksi on helppo huomata puuttuvat taidot hakemuksista.

Ota tekoälypohjainen osaamisvertailu käyttöön

✨ Osa tekoälyavustaja-kokonaisuutta – voidaan aktivoida roolikohtaisesti ja räätälöidä pääkäyttäjien toimesta.

  1. Siirry kohtaan Asetukset > Yrityksen asetukset > Tekoälyavustaja.

  2. Aktivoi Osaamisvertailu-ominaisuus.

  3. Valitse, mille rooleille ominaisuus otetaan käyttöön:

    • Vain itselleni

    • Pääkäyttäjät

    • Rekrytoijat

    • Rekrytoivat esihenkilöt

    • Lukijat

    • Mukautetut roolit

  4. Voit halutessasi kirjoittaa ohjeistusta tekoälyavustajalle.

  5. Klikkaa Tallenna.

Määrittele taidot työpaikkailmoituksessa

Osaamisvertailu perustuu kovien taitojen määrittelyyn työpaikkailmoituksessa.

  1. Avaa haluttu työpaikka ja siirry vaatimukset-välilehdelle.

  2. Lisää Kovat taidot -osioon taidot, kuten työkalut, teknologiat tai osaamisalueet.

  3. Nämä taidot toimivat vertailupohjana osaamisvertailu-toiminnolle.

Voit lisätä myös pehmeitä taitoja ja muita tietoja, mutta lähinnä kovat taidot toimivat pohjana osaamisvertailulle.

Tarkastele hakijoiden vastaavuuksia

Kun ominaisuus on käytössä:

  1. Siirry paikan hakijalistaus-näkymään.

  2. Näet taitojen yhteensopivuus -sarakkeen, jossa on esim. 10/10.

  3. Vie hiiri pisteiden päälle nähdäksesi, mitkä taidot täsmäsivät.

Korkeammat pisteet tarkoittavat parempaa vastaavuutta - auttaen priorisoimaan hakemuksia tehokkaammin. Huomaat myös helpommin puuttuvat taidot.

ℹ️ Huom! Muista aina myös itse tarkistaa hakemukset – älä tukeudu pelkästään tekoälyn osaamisvertailuun seulonnassa.

Yleisiä ongelmia

Miksi pisteet puuttuvat?

  • Tarkista, että kovat taidot on lisätty ennen kuin hakemus tuli järjestelmään.

Voinko muokata, mitä taitoja vertaillaan?

  • Lähinnä kovat taidot -osiossa määritellyt taidot otetaan huomioon. Muokkaa ilmoituksen vaatimuksia tarvittaessa.

Miksi usealla hakijalla on samat pisteet?

  • Jos useampi hakija täyttää kaikki taidot, heillä on sama vastaavuus.

Miksi joillakin samassa työpaikassa olevilla hakijoilla on eri määrä taitoja osaamisen vertailua varten?

  • Järjestelmä käsittelee osaamisen vertailun ensimmäisen kerran, kun hakija hakee työpaikkaa. Jos tuolloin työpaikalle on asetettu vain kaksi taitoa, järjestelmä näyttää osumat vain näille kahdelle taidolle.

    Jos joitakin taitoja on lisätty myöhemmin, vanhempia hakemuksia ei käsitellä automaattisesti uudelleen. Uudemmat hakemukset käyttävät kuitenkin uutta taitojoukkoa.

    Jos haluat päivittää hakijan taidot, voit napsauttaa Muokkaa (kynäkuvake) hakijanäkymässä ja Tallenna. Tällä tavoin taidot käsitellään uudelleen.

Lisävinkkejä

  • Käytä Suosittele taitoja -painiketta vaatimuksissa saadaksesi tekoälyn ehdottamia taitoja rooliin.

  • Yhdistä osaamisvertailu ja AI Insights saadaksesi kattavamman kuvan hakijoista.

Vastasiko tämä kysymykseesi?