AI Insights auttaa rekrytoijia ja tiimejä tunnistamaan hakijat, jotka vastaavat työpaikkailmoituksen vaatimuksia – vaikka he eivät käyttäisi täsmälleen samoja avainsanoja.
Sen sijaan, että AI käyttäisi manuaalista suodatusta tai sanasta sanaan -hakua, AI Insights hyödyntää kontekstuaalista ymmärrystä korostaakseen hakijoita heidän taitojensa, kokemuksensa ja taustansa perusteella.
Tämä toiminto on erityisen hyödyllinen, kun seulot suuren määrän hakemuksia tai etsit piilevää potentiaalia, joka ei välttämättä näy heti ansioluettelosta.
Ota AI Insights käyttöön asetuksista
Siirry kohtaan Asetukset > Tekoälyavustaja > AI Insights
Aktivoi ominaisuus päälle
Valitse, kuka voi käyttää ominaisuutta:
Pääkäyttäjä
Rekrytoija
Rekrytoiva esihenkilö
Lukija
Mukautettu
(Valinnainen) Lisää mukautettu opasteteksti, joka ohjaa AI Assistantin toimintaa.
Käytä AI-hakua hakijalistauksessa
Avaa haluamasi rekrytointi
Etsi oikeasta yläkulmasta AI Insights -hakupalkki
Kirjoita haluamasi taito tai ominaisuus, kuten:
“Markkinointitaidot”
“Kokemus CRM-työkaluista”
“7+ vuotta asiakaspalvelussa”
Tarkastele hakutuloksia
Hakijat laitetaan kategorioihin:
✅ Täysi osuma: Taito tai ominaisuus mainitaan selkeästi
⚠️ Osittainen osuma: Löydetty liittyvä konteksti, ei tarkka osuma
🚫 Ei osumaa: Ominaisuutta ei löytynyt
Jokaisen hakijan kohdalla näkyy lyhyt perustelu kategorialle.
Yleiset ongelmat
Ongelma | Ratkaisu |
Haku kestää pitkään | Odota muutama sekunti – tekoälyn käsittely voi kestää suurissa hauissa |
Ei hakutuloksia | Kokeile muotoilla taito tai ominaisuus toisin, tai käytä yleisempää termiä |
“AI Insights käsittelyssä…” näkymä ei muutu | Päivitä sivu tai tarkista verkkoyhteys |
Hakupalkkia ei näy | Varmista, että AI Insights on aktivoitu käyttäjäroolillesi asetuksissa |
Vinkkejä
Voit yhdistää AI-haun tavallisiin suodattimiin (esim. rooli, hakemusvaihe)
Hyödynnä AI Insightia rekrytointipalavereissa inklusiivisempaan ja taitoperustaiseen arviointiin
Vältä liian yleisiä termejä (esim. “hyvät viestintätaidot”) ja pyri olemaan mahdollisimman tarkka