Ainoa tapa oppia lisää organisaatiosi hakijakokemuksesta on kerätä palautetta hakijoilta. Onneksi se on helppoa TalentAdoressa. Tässä oppaassa kerromme, kuinka keräät hakijoilta palautetta ja seuraat hakijakokemuksen kehittymistä reaaliajassa.
Voit sisällyttää hakijakokemuksen arviointimahdollisuuden jokaisen palauteviestin (eli hylkäysviestin) loppuun. Hakijat voivat arvioida rekrytointiprosessin valitsemalla 1 - 5 sydäntä: yksi sydän tarkoittaa todella huonoa hakijakokemusta ja viisi sydäntä tarkoittaa erittäin hyvää hakijakokemusta. Hakijat voivat myös jättää avointa palautetta rekrytointiprosessista nimettömänä.
Hakijakokemuksen arviointi -toiminnon saa käyttöön “Palaute” -sivulta “Käyttäjäkohtaisista asetuksista”. Varmista, että valintaruutu “Lisää ‘Arvioi tämä rekrytointiprosessi’ ja sydämet” on valittuna alla olevan kuvan mukaisesti.
Voit seurata hakijakokemuksen kehittymistä reaaliajassa “Tilastot” -sivulla. Klikkaa hakijapalautteen latauspainiketta sivun alareunassa, mikäli haluat nähdä palautteen Excel-tiedostossa.