Sisäiset muistiinpanot ovat olennainen osa hakemusten arviointia ja yhteistyötä koko rekrytointiprosessin ajan. Kun useat sidosryhmät lisäävät kommenttejaan, kaikkien muistiinpanojen läpikäyminen voi kuitenkin viedä paljon aikaa.
Muistiinpanojen yhteenveto -tekoälyavustaja helpottaa tätä tiivistämällä kaikki käyttäjien muistiinpanot rakenteellisiksi avainkohdiksi – jaottelemalla ne kolmeen osioon: Keskeiset huomiot, huolenaiheet ja toimenpiteet. Tämä tekee palautteen läpikäymisestä nopeaa ja selkeää, lyhentäen päätöksentekoaikaa ja parantaen tiimien välistä yhteistyötä.
Näin käytät muistiinpanojen yhteenveto -tekoälyavustajaa
Siirry halutun hakijan Hakemuskortille
Avaa Muistiinpanot -välilehti
Lisää sisäisiä muistiinpanoja (esim. haastattelupalautetta, arvioita tai keskustelumuistiinpanoja)
Klikkaa “Yhteenveto muistiinpanoista” -painiketta Tekoäly-yhteenveto -osion alta
Kun painiketta on klikattu, avustaja analysoi kaikki muistiinpanot ja luo automaattisesti tiivistelmän, joka on jaoteltu keskeisiin huomioihin, huolenaiheisiin ja toimenpiteisiin.
Miksi käyttää muistiinpanojen yhteenvetoa?
Säästät aikaa palautteen läpikäynnissä
Varmistat yhtenäiset arviointikriteerit
Tuet tietoon perustuvaa päätöksentekoa
Nopeutat ja selkeytät ehdokasesittelyitä