Hakijoiden arviointi, muistiinpanojen kirjoitus ja hakemusten jakaminen kollegoille ovat tärkeitä osa-alueita rekrytoinnissa. TalentAdoren hakijanäkymässä nämä kaikki toiminnot onnistuvat helposti.
Arviointiosio koostuu eri osa-alueista, joita voit arvioida: motivaatio, työkokemus, koulutus, kielitaito, CV:n selkeys jne. Arviointiosioon tulevat näkyviin myös positiokohtaiset taidot, jotka on määritelty työpaikkailmoitusta laatiessa.
Mikäli määrittelet osan taidoista pakollisiksi vaatimuksiksi, ne erotetaan muista taidoista arviointiosiossa. Tämä jaottelu auttaa sinua arvioimaan hakijaa sitä unelmaprofiilia vasten, jota työpaikkailmoituksella on etsitty. Näiden työpaikkakohtaisten taitojen arviointi ei vaikuta palauteviestin sisältöön, vaan ne toimivat ainoastaan muistiinpanoina hakijaa arvioidessa.
Klikkaa sydämiä arvioidaksesi hakijaa. Oikeanpuoleinen sydän kuvastaa vahvuutta, kun taas vasemmanpuoleinen sydän kuvastaa heikkoutta. Sinun ei tarvitse arvioida kaikkia taitoja jokaisen hakijan kohdalla. Voit myös lisätä arvioitavia ominaisuuksia arviointiosion alareunasta “Yrityksen omat ominaisuudet” -kohdasta. Sinne on mahdollista lisätä omia lauseita niistä taidoista ja ominaisuuksista, joiden haluat näkyvän hakijan henkilökohtaisessa palauteviestissä.
Jokainen rekrytoinnissa mukana oleva henkilö voi muuttaa arviointia. Sisäisiin muistiinpanoihin voi kirjoittaa omia havaintoja ja kommentteja hakemukseen ja sen arviointiin liittyen. Voit myös antaa hakemukselle kokonaisarvion (1-5 sydäntä) klikkaamalla haluamaasi sydänmäärää arviointiosion yläreunassa. Hakemuksen yhteenvedossa ja aktiviteeteissa näet, kuinka kollegasi ovat arvioineet kyseisen hakemuksen.